Christian Bøtcher Jacobsen
Hvordan får vi personale nok: Nye effektive tilgange til rekruttering og tilknytning Danmark står som de fleste andre vestlige lande over for en mangel på personale. Flere forlader arbejdsmarkedet, når de store generationer går på pension, klimaindsatsen kræver nye ansatte, forsvaret skal udvides, og den private sektor kører fortsat med stor vækst. Der mangler allerede […]
Michael Bang Petersen
Den nye medievirkelighed: Hvordan kan du som leder skære igennem støjen? Rammerne for den offentlige samtale er i dag afgørende anderledes end da mange af os voksede op. Digitaliseringen har skabt en mere fragmenteret offentlig samtale, hvor færre følger de samme nyheder og en stor del af magten over samtalen ligger hos internationale techgiganter fremfor […]
Christian Ørsted
Ledelse i en uforudsigelig verden: Psykologisk tryghed i praksis Tempoet i forandringer har aldrig været højere – og når de krav vi møder samtidig er skiftende, modstridende og komplekse sætter det både opgaveløsning og fællesskabet på prøve. Hvis vi skal lykkes, kræver det psykologisk tryghed i arbejdsfællesskabet. Psykologisk tryghed handler kort sagt om troen på, […]
Emilia van Hauen
Ledelse på tværs af generationer: Hvad kan vi lære af de unge om fremtidens arbejdsliv? Vi står midt i et paradigmeskifte, når det gælder fremtidens arbejdsplads og ledelse. Og de unge generationer viser vejen. De har en ny tilgang til hvad og hvornår et arbejde er – og ikke mindst, hvad de vil med det. […]
Lotte Bøgh Andersen
Lederidentitet eller faglig identitet: Hvem er du ifølge dine medarbejdere – og hvordan finder du balancen? Lederidentitet er vigtig for alle, der bedriver ledelse – og den kan sagtens balanceres med en stærk faglig identitet. Lederidentitet handler om at se sig selv som en, der skaber resultater sammen med og gennem andre. Her kan fagligheden […]
Susanne Ekman
Giftig gæld og udpint velfærd: Hvordan etablerer vi en bæredygtig velfærdskontrakt? Omfattende forskning – med fokus på offentlige arbejdspladser – peger på et udpint dansk velfærdssamfund, der lider af socialt, tidsligt og økonomisk underskud. Et velfærdsamfund præget af kroniske tilstande af urealistiske forventninger, der forplanter sig ud i arbejdsmiljøet og videre ind i vantrivsel hos både […]
Anders Raastrup Kristensen
Gå foran uden at gå i vejen: Hvordan leder du selvledende medarbejdere?
Lykke Friis
Hvor bevæger Europa sig hen – og hvordan påvirker det dig som offentlig leder? EU står over for den største krise siden Anden Verdenskrig – med krig i Ukraine og Mellemøsten, inflation, lav vækst og voksende polarisering. Modsat tidligere kriser er denne karakteriseret ved, at Tyskland også er i krise og ledes af en regering, der […]
Henrik Ryberg
God ledelse i krig og fred: Fra overordnet ledelsesgrundlag til effektiv opgaveløsning Ledelse i Forsvaret er at skabe vilkår for effektiv opgaveløsning. Opgaven er derfor i centrum for god ledelse – og opgaveløsningen er rettet mod fastsatte mål. Men hvordan kan et overordnet ledelsesgrundlag i en foranderlig verden omsættes til konkret ledelse i hverdagen i […]
Anders Trillingsgaard
Seks nye ledelsesprincipper til at lede bedre – sammen og på tværs! Hver dag går menneskelig kapacitet tabt i organisationer, fordi vi forstår ledelse som noget, ledere laver hver især og hver for sig. Leder vi derimod sammen, kan vi få gang i alles talent for ledelse og skabe meget mere arbejdsglæde og større organisatoriske […]