Ledelseskonferencen

Hvordan får vi personale nok: Nye effektive tilgange til rekruttering og tilknytning

Danmark står som de fleste andre vestlige lande over for en mangel på personale. Flere forlader arbejdsmarkedet, når de store generationer går på pension, klimaindsatsen kræver nye ansatte, forsvaret skal udvides, og den private sektor kører fortsat med stor vækst. Der mangler allerede pædagoger, lærere, SOSU-ansatte og mange andre personalegrupper, og manglen stiger forventeligt i de kommende år. Spørgsmålet er derfor: Hvor skal personalet komme fra, og hvordan kan vi gøre det attraktivt at blive og bidrage mere på arbejdsmarkedet?

På baggrund af erfaringer fra et stort nyt forskningsprojekt præsenteres og diskuteres muligheder såvel som udfordringer i forbindelse med nye tilgange til rekruttering og tilknytning. Herunder bl.a. brug af kunstig intelligens og digitale redskaber, udenlandsk arbejdskraft samt kobling af praksis og uddannelse.

Foredraget tager desuden fat på hvordan du som leder kan skabe en god arbejdsplads, som forudsætning for både rekruttering og tilknytning – og vigtigheden af faglig og inkluderende ledelse i denne sammenhæng.

Foredraget giver bl.a. svar på:

  • Hvad kan tiltrække flere medarbejdere?
  • Hvordan kan du mere effektivt udvælge medarbejdere, der passer til din arbejdsplads?
  • Hvordan kan I på arbejdspladsen bidrage til at skabe større tilknytning af både nye og erfarne medarbejdere?

Christian Bøtcher Jakobsen

Christian Bøtcher Jacobsen er professor ved Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse ved Aarhus Universitet. Christians forskning dækker bredt inden for forvaltning og ledelse af offentlige organisationer og foregår i tæt samarbejde med praksis – med særligt fokus på ledelse, rekruttering, motivation og resultatskabelse. Christian har været medlem af Robusthedskommissionen.