Foredragsholdere

Evidensbaseret ledelse: Sådan måler du det, der betyder noget! Offentlige ledere står i dag over for et stigende pres for at levere mere med færre ressourcer, samtidig med at de håndterer stadig mere komplekse og tværgående initiativer. I dette foredrag præsenterer Andreas Leed ny forskning og praktiske værktøjer fra bogen How to Measure Anything in Project Management (2025). Bogen demonstrerer, at alt det, der virkelig betyder noget for et projekt, kan måles, inklusiv gevinster, risici og typisk mere immaterielle ting som f.eks. samfundsværdi, socialt velvære, biodiversitet og innovation. Andreas trækker på data fra tusindvis af virkelige projekter og casestudier fra offentlige projekter og infrastrukturprogrammer verden over for at vise, hvordan bedre måling forbedrer beslutningskvalitet, reducerer usikkerhed og øger chancerne for succes. Deltagerne vil få indsigt i konkrete metoder, der kan anvendes direkte i offentlige projekter – fra digital transformation til klimainitiativer. Foredraget giver bl.a. svar på følgende:  Andreas Leed Andreas

Fejl og forsoning i organisationer: Skyld, skam og tvivl i lederskabet Det er en glæde at lede, når ting lykkes og organisationen trives. Men nogle gange lykkes det ikke. Dette foredrag handler om de svære følelser i ledelse – skyld, skam og tvivl – som ofte er usynlige, men et grundlæggende vilkår i lederrollen. Vi skal se på, hvordan ansvar for beslutninger, der rammer andre, uundgåeligt vækker moralske og følelsesmæssige dilemmaer – og hvordan skyld og skam opstår, når organisationen fejler, og du som leder skal stå på mål. Du og din ledergruppe får redskaber til at rumme og acceptere svære følelser som en naturlig del af lederansvaret. Vi får indblik i emnet fejl – og de forskellige måder, de viser sig på – som en del af det ansvar, som du som leder kan blive konfronteret med. Der gives ligeledes indsigt i begrebet ironi, hvor følelsesmæssig distance bliver en

Hvad er ledelse – og hvorfor har vi brug for ledere, mere end nogensinde før? 150 års ledelsesforskning har bidraget til udviklingen af vores samfund, kvalificeret den måde vi organiserer os på – og den måde vi leder på! Men hvad er ledelse for en størrelse? Og hvorfor er det et helt afgørende spørgsmål at stille og besvare? Ikke blot ud fra et forskningsperspektiv, men af afgørende betydning for din daglige ledelsespraksis – og den måde du tænker om og praktiserer ledelse på i hverdagen? I dette foredrag får du et overblik over forskellige ledelsesparadigmer og nøglebegreber, herunder deres styrker og svagheder. Du får en historisk gennemgang af det komplekse og foranderlige ledelsesbegreb, og vi dykker ned i vigtige temaer som lederrollen, følgeskab, proces, resultater og formål. Vi kommer bl.a. til at høre om, hvorfor følgeskab blev ”outdated”, hvorfor resultatbaseret ledelse kan noget ganske særligt, og hvorfor nogen mener, at

Pas på dine medarbejdere – og dig selv som leder: Forebyg stress og udbrændthed Er du leder på en arbejdsplads, hvor jobbet stiller høje følelsesmæssige krav til dig og dine medarbejdere i hverdagen? Og er håndtering af grænseoverskridende og klagende adfærd – og måske indimellem vold og trusler – en del af jeres arbejde? Så står du i en vigtig position som leder. Langvarig eksponering af høje følelsesmæssige krav og direkte eller indirekte traumeeksponering kan føre til udbrændthed og stress-reaktioner samt sygefravær. I værste fald kan det føre til kroniske arbejdsskader og førtidigt arbejdsophør. Det er derfor vigtigt, at du er godt klædt på til at forebygge. Både i forhold til dine medarbejdere og ikke mindst i forhold til dig selv. Men hvordan skaber du en nærværende, tillidsfuld og rolig kontakt til medarbejdere, andre ledere og til de borgere, kunder og samarbejdspartnere, som det er jeres opgave at hjælpe? Og

I orkanens øje: USA på kanten – og resten af verden med? Vi står med det ene ben inde i en ny historisk periode præget af uro, konflikt og krig. Amerikanernes valg af Trump som præsident er et symptom på krisen – ikke årsagen til den. Steffen Kretz har i seks år været DRs korrespondent i Washington. Han har rejst i alle dele af det store land og talt med høj og lav – og fortæller levende om de dybereliggende årsager til den stærke strømning af vrede vendt mod ”systemet”, der har bragt USA ud i en livstruende samfundsmæssig krise. Med udgangspunkt i sin internationale fakta-bestseller Storm På Vej (2025) og den nye opfølger I Orkanens Øje (april 2026) – giver Steffen Kretz et veldokumenteret, medrivende og sjældent dybdegående indblik i de kræfter, der trækker USA mod kanten – og resten af verden med. Steffen Kretz tager os med helt ind i orkanens øje

Udvid dit ledelsesrum: Når politik, faglighed og ledelse støder sammen Som offentlig leder befinder du dig i et krydspres mellem politik og drift. Det gælder uanset, om du er institutionsleder på lang afstand af det politiske, eller om politikerne er tæt på. Oplægget sætter fokus på, hvilke forventninger politikerne har til dig som leder, og hvad det giver dig af muligheder og faldgruber. Offentlige ledere har en central position som brobyggere mellem politiske beslutninger og den faglige virkelighed i organisationerne. Det giver på den ene side mulighed for at sætte retning og udvikle den kommunale service til gavn for borgerne, men indebærer samtidig en række vanskelige dilemmaer. Som leder kan man blive udfordret af spændingen mellem faglig kvalitet og politiske prioriteringer, af at skulle afveje borgernes behov i forhold til systemets og medarbejdernes hensyn eller af at finde den rette balance mellem økonomisk effektivitet og politisk lydhørhed. Hvis man vil