Ledelse i en uforudsigelig verden: Psykologisk tryghed i praksis
Tempoet i forandringer har aldrig været højere – og når de krav vi møder samtidig er skiftende, modstridende og komplekse sætter det både opgaveløsning og fællesskabet på prøve. Hvis vi skal lykkes, kræver det psykologisk tryghed i arbejdsfællesskabet. Psykologisk tryghed handler kort sagt om troen på, at vi kan tale med hinanden om det, der er svært: Om fejl, tvivl, spørgsmål, uenigheder og nye idéer – og uden at frygte, at vi træder andre over tæerne eller taber ansigt.
I dette foredrag udfolder Christian Ørsted begrebet Psykologisk tryghed, og viser hvordan I kan øge trygheden i jeres organisation ved hjælp af helt konkrete veldokumenterede værktøjer. Christian er fagredaktør på den danske udgave af Havard professor Amy C. Edmondsons bestsellerbog, Den frygtløse organisation (2020). Han har undervist sammen med Amy i Danmark og udlandet – og er certificeret underviser i Edmondsons autoriserede metode til at måle psykologisk tryghed og facilitere processer, der øger psykologisk tryghed i teams og organisationer.
Se Amy Edmondson fortælle om ledelsesopgaven med at skabe psykologisk tryghed i denne samtale med Christian Ørsted her: https://youtu.be/EprpjYXYLBU
Foredraget giver bl.a. svar på følgende:
- Hvad er din rolle som leder – og hvad kan du helt konkret gøre for at styrke psykologisk tryghed i jeres organisation?
- Hvordan gør man modstand mod forandring til en ressource for at lykkes med forandringer?
- Hvordan kan man måle psykologisk tryghed i en arbejdsgruppe, og hvordan taler man om – og handler på – det der kommer frem?
Christian Ørsted
Christian Ørsted er cand.merc., internationalt anerkendt ledelsesrådgiver og forfatter til bestsellerne Livsfarlig ledelse (2013) og Fatale forandringer (2020). Christian er fast klummeskribent på Berlingske Business samt fagredaktør på den danske udgave af Harvard professor Amy C. Edmondsons seneste bestsellerbog, Den frygtløse organisation (2020). Amy C. Edmonson er af organisationen Thinkers50 kåret som verdens tredje mest indflydelsesrige ledelsestænker og modtog i 2019 ”Breakthrough Idea Award”.
Christian holder foredrag og workshops om ledelse, arbejdsmiljø og organisationsudvikling og har rådgivet en lang række danske og internationale virksomheder, bl.a. Novo Nordisk, A.P. Møller – Mærsk, LEGO, Microsoft, Coca-Cola, Røde Kors og ministerier, styrelser og kommuner.
Se mere på www.christianorsted.dk og læs om den nye bog, som er på vej, Psykologisk Tryghed i praksis: En letlæst indføring i, hvordan ledere og medarbejdere skaber psykologisk tryghed i teamet og i hele organisationen baseret på erfaringer fra mere end 100 danske organisationer.