Læring som ledelsesgreb: Sådan fremmer du udvikling, trivsel og psykologisk tryghed
Hvordan kan det blive motiverende at arbejde med egen læring og udvikling, og hvordan kan det fremme organisationen? Foredraget sætter spot på alle de potentielt oversete steder for læring, fx i mødet mellem generationers forskellige tilgange til arbejdet, i teknologiens univers eller når interaktioner med kunder eller borgere tilfører nye indsigter og gør organisationen klogere.
Læring og udvikling er med andre ord meget mere end formel læring og kurser og i høj grad noget, der sker i hverdagen og gennem opgaver, der udvikler. Foredraget skaber en ny og anderledes indsigt i arbejdet med læring, og understreger, hvordan en ekspansiv læringskultur kan gøre arbejdet sjovere og mere meningsfuldt.
Foredraget giver blandt andet svar på:
- Hvordan arbejder man aktivt med læring i en travl hverdag – både som individ og team/miljø?
- Hvordan kan man som leder selv være med til at skabe en god og aktiv læringskultur?
- Hvordan hænger læring sammen med tillid og psykologisk tryghed?
Lene Tanggaard
Lene Tanggaard er cand.psych., Ph.d. og Professor ved Institut for Kommunikation og Psykologi, Aalborg Universitet, tidligere rektor for Designskolen Kolding (2019-2025). Lene forsker i kreativitet og kreative læreprocesser samt i organisationers læringskulturer og er leder af en række forskningsprojekter med disse omdrejningspunkter. Lene er udover sit akademiske virke også podcast vært på DR, foredragsholder, bestyrelsesmedlem og forfatter til adskillige bøger, senest Arbejdslivets dilemmaer skrevet med Svend Brinkmann og Joel Haviv. Lene har erfaring som topleder gennem flere år i universitetsverdenen og fra en række tillidsposter i forbindelse med politisk kommissions- og udvalgsarbejde.