Foredragsholdere

Indefra – et møde mellem mennesker Indefra er et åbenhjertigt og tankevækkende foredrag, hvor Anders Agger med afsæt i udvalgte klip og fortællinger inviterer deltagerne tæt på sit arbejde med mennesker i nogle af samfundets mest komplekse og sårbare livssituationer. Gennem mange år i DR har Anders Agger udviklet en særlig dokumentarisk stil, hvor han udfordrer vores måde at leve på. I serien INDEFRA med Anders Agger kommer vi helt tæt på menneskers hverdag, relationer, sårbarhed og værdighed – blandt andet hos hjemløse kvinder omkring Reden i Aarhus, varetægtsfængslede i Vestre Fængsel og unge med psykiske problemer. Sideløbende har han sammen med Anne Hjernøe i Anne & Anders rejst fra Afrika til Mellemøsten og undersøgt danskheden gennem mødet med andre kulturer og fællesskaber – og med blik for det, der binder mennesker sammen på tværs af forskelle. Anders Aggers tilgang er ikke præget af sensationer eller hurtige konklusioner, men af en langsom, observerende og nærværende måde at

Fra direktionsgang til medleder: Nye organisationsformer og overset potentiale Hvad sker der med et menneske, når man selv er med til at afskaffe den struktur, man har opbygget sin identitet og karriere i? Og hvordan leder man, når gennemslagskraft ikke længere er givet på forhånd? Efter mange år i klassiske lederroller og som en del af direktionen hos Clever var Mette Nøhr selv med til at træffe beslutningen om at flytte magt, ansvar og beslutningskraft ud af direktionslokalet og tættere på teams og faglighed. I dette personlige og ærlige oplæg – fra en organisation, der aktivt har udfordret klassiske ledelsesstrukturer – fortæller Mette Nøhr om overgangen fra direktionsmedlem til medleder. Om ledelse, identitet, sårbarhed og relationer. Og om at give slip på den automatiske autoritet, der følger med magt og position, og hvorfor hun i dag mener, at hun er blevet en bedre (med)leder. Mette Nøhr er særligt optaget af

Geopolitisk spænding og uforudsigelig AI: Hvor robust er den offentlige sektor? Den offentlige økonomi står over for markante udfordringer i de kommende år i form af en aldrende befolkning, grøn omstilling, oprustning og uforudsigelige effekter af AI. Hvad betyder det for den offentlige sektor? Og hvad betyder det for dig som offentlig leder? I dette oplæg argumenterer Michael Svarer for, at dansk økonomi grundlæggende er stærk – og det samme gælder den offentlige sektors økonomi. Det er et godt udgangspunkt i en verden præget af store forandringer og stigende geo- og handelspolitiske spændinger. Samtidig udfordres økonomien af et markant stigende antal ældre, krav om forsvarsmæssig oprustning og ønsket om at styrke den grønne omstilling. Hertil kommer den mulige AI-bølge, som potentielt kan styrke dansk økonomi, men som også kan betyde, at mange mennesker skal skifte beskæftigelse i de kommende år. I oplægget tager vi temperaturen på dansk økonomi og ser

Stabiliserende ledelse: Sådan leder du mellem stabilitet og forandring I mange år har vi hyldet dem, der bygger nye vindmøller, frem for dem, der skaber læhegn og stabilitet. Litteraturen om forandringsledelse har talt om brændende platforme, disruption og behovet for stadig større omstillingsparathed. Men står vores organisationer i virkeligheden stille? Og er det rigtigt, at vores omverden er i konstant forandring? Det er nogle af de spørgsmål, som James Høpner rejser og udfordrer i dette foredrag. Spørgsmålet er også, om forandring og stabilitet reelt er hinandens modsætninger – eller om de tværtimod er tæt forbundne? Foredraget tager afsæt i James Høpners nye bog, Stabiliserende ledelse, som har modtaget stor anerkendelse. Omdrejningspunktet for bogen og foredraget er tre situationer, som de fleste ledere møder i praksis: Hvordan forandrer jeg min organisation, når den står stille? Hvordan forankrer og balancerer jeg min organisation, når den er i konstant bevægelse? Hvordan stabiliserer jeg min organisation, når

Strategisk storytelling som ledelsesværktøj: Skab fælles retning, mening og motivation Stærk storytelling skaber engagement og gør komplekse budskaber nærværende og relevante. Dygtige fortællere formår at fastholde deres publikum og skabe forbindelser mellem strategi, mening og handling. I dette oplæg får du indblik i, hvordan storytelling kan anvendes strategisk i ledelse og kommunikation med afsæt i den nyeste forskning på området. Du inviteres med bag kulissen hos nogle af de dygtigste storytellere og får indblik i konkrete eksempler på best practice fra både danske og internationale cases. Oplægget ser også nærmere på det neurologiske perspektiv: Hvad sker der i hjernen, når vi fortæller og lytter til historier – og hvorfor er storytelling så effektivt til at skabe forståelse, engagement og motivation? Du får indblik i metoder og greb, der skaber stærke fortællinger, samt inspiration og praktiske værktøjer til hvordan du som leder kan arbejde strategisk med storytelling. Fokus er på fortællinger,

Fra papir til handling: Ledelsesgreb til at lykkes med implementering Implementering af reformer og andre forandringer – store som små – er et grundvilkår i den offentlige sektor. Men vores sprog rummer ikke altid præcise begreber for, hvad implementering faktisk er. Tidligere tiltag er blevet gennemført med varierende resultater, og det rejser spørgsmålet: Hvad kendetegner god implementering, og hvad kan ledere gøre for at styrke den? Det handler ikke blot om at skabe mening, men også om at skabe de organisatoriske og praktiske forudsætninger, der gør implementering mulig i hverdagen. Med afsæt i forskning i implementering og bogen Mellem snak og handling (2022) giver Søren Obed Madsen et indblik i, hvordan implementering kan forstås og styrkes i praksis. Foredraget har fokus på, hvordan reformer bevæger sig fra beslutning til handling i den offentlige sektor. Oplægget bidrager til en klar forståelse af, hvorfor implementering ofte er vanskelig i praksis – og giver konkrete ledelsesværktøjer, som