Hvem passer på chefen: Hvordan sikres din trivsel – og hvem har ansvaret?
Ledelsesarbejde er fyldt med begejstring – og belastning. Hyppige forandringer, store forventninger og høje følelsesmæssige krav kan være overvældende. Og lederen står ofte alene og midt i det hele med ansvar for både resultater og andres trivsel. Det giver et højrisikoarbejdsmiljø, som kan bringe lederens egen trivsel i fare. Og lederes trivsel har samtidig direkte indflydelse på medarbejdernes arbejdsliv og resultater.
Ledere er som alle andre beskyttet af arbejdsmiljølovgivningen, men det udmønter sig sjældent i konkrete strategiske indsatser. Der er er alt for lidt fokus på lederes arbejdsmiljø og trivsel. Hvad der belaster, og hvem der har ansvaret for lederens trivsel? Med baggrund i forskning samt mange års praktisk og faglig ledelseserfaring sætter Lill Palmblad sprog på det særlige ved lederjobbet og viser veje til alt det, som vi kan gøre for at ledere kan trives. Og nøglen til ledertrivsel findes ikke blot i lederen selv – strategisk forebyggelse og involvering af flere aktører i en fælles indsats er nødvendig.
Du får bl.a. svar på:
- Hvorfor ledertrivsel er vigtigt – også for opgaveløsning og resultater?
- Hvilke faktorer der belaster i lederjobbet – og hvem der har ansvar for lederes trivsel og opgaven?
- Hvordan I kan arbejde med ledertrivsel i jeres organisation – og hvor I skal tage fat for komme i gang?
Lill Palmblad
Lill Palmblad er erhvervspsykolog, autoriseret arbejdsmiljørådgiver, tidligere chef for Arbejdstilsynets Task Force for Psykisk Arbejdsmiljø samt ekstern lektor ved Københavns Universitet – og hun leder og faciliterer arbejdsmiljø- og ledelsesnetværk for EGN Danmark. Hun har i over 20 år arbejdet i og for organisationer med fokus på ledelse og ledertrivsel, komplekse arbejdsmiljøsager, organisationers interne arbejdsmiljøindsatser, samt forebyggelse og håndtering af stress på både organisatorisk og individuelt niveau. Lill er sammen med erhvervs- og krisepsykolog Louise Dinesen forfatter til den helt nye bog, Hvem passer på chefen? (2024).