Seks nye ledelsesprincipper til at lede bedre – sammen og på tværs!
Hver dag går menneskelig kapacitet tabt i organisationer, fordi vi forstår ledelse som noget, ledere laver hver især og hver for sig. Leder vi derimod sammen, kan vi få gang i alles talent for ledelse og skabe meget mere arbejdsglæde og større organisatoriske resultater – uden at vi er nødt til at skabe helt nye organisatoriske strukturer, afvikle alle mulige ledere eller søsætte vilde eksperimenter.
En del af løsningen ligger i at udfordre traditionel ledelsestænkning og gå til ledelse først og fremmest som et samarbejde. Et samarbejde mellem ledere – og mellem ledere og medarbejdere. Du vil blive præsenteret for seks nye ledelsesprincipper, der bryder med traditionel ledelsestænkning. Og du får indsigt i hvordan I lykkes i jeres ledelsesteam – og lykkes med at arbejde på tværs, udenfor mandater og frigøre potentialet i alle medarbejdere. Foredraget bygger på Anders Trillingsgaards helt nye, anmelderroste bog, Meget mere ledelse – med de samme kræfter (2024) – og viser vej til konkrete handlinger, som I kan bruge i jeres hverdag.
Du får bl.a. svar på:
- Hvordan I lykkes med at samarbejde om ledelse i ledergrupper og på tværs af organisationer og formelle strukturer?
- Hvordan medarbejdere bliver aktive aktører, der opbygger fælles kurs, koordinering og commitment?
- Hvilke øvelser og værktøjer der virker – og hvordan du får dem i spil som leder, medarbejder, lederteam eller organisation?
Anders Trillingsgaard
Anders Trillingsgaard er ph.d., autoriseret psykolog, forsker og ledelsesrådgiver i konsulenthuset UKON, hvor han også er formand for ejerkredsen og chef for husets forskningsaktiviteter. Anders er forfatter til bøgerne Ledelsesteamet gentænkt (2015), Teamwork and Leadership Redefined (2021) og har været redaktør på bogen Feedback gentænkt (2017) samt senest den nye roste bog Meget Mere Ledelse – med de samme kræfter (2024).